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两部门:快递职工教育经费六成以上用于一线职工培训

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两个部门发函:超过60%的快递员工教育经费用于一线员工培训

8月6日,国家邮政局官方网站获悉,国家邮政局和人力资源和社会保障部联合发布了《关于加强快递从业人员职业技能培训的通知》(以下简称《通知》),指出它有必要对快递从业人员进行大规模的职业技能培训,鼓励建设互联网培训平台。加快知识型,技能型和创新型工人的建设。

《通知》指出,快递企业应当按照有关规定充分利用员工教育经费,其中60%以上用于一线员工培训。

《通知》建议从五个方面落实关键任务:发挥企业主体的作用;澄清培训的关键内容;有效增加培训供应;创新培训方法;并促进培训评估的趋同。值得注意的是,《通知》需要大力推广“勤工俭学”,“职业培训包”,“互联网+”等先进的培训方式,鼓励建设互联网培训平台,积极推进建设和共享快报职业技能培训资源。

此外,《通知》要求快递公司制定员工培训计划,开展技能培训以满足工作需求和发展需求,并广泛组织岗前培训,在职培训和在职培训,以及快递行业协会,领先的快递公司和行业培训机构。发挥作用,指导和帮助中小型快递公司开展员工培训。

2019年5月,国务院办公厅发布《职业技能提升行动方案(年)》,指出要全面提高职工的职业技能,就业和创业精神。两部门联合发布文件,落实国务院办公厅关于提高职业技能要求,推进快递人员素质提升工程实施,对快递员工进行有针对性的职业技能培训送货企业。

根据国家邮政局官方网站8月6日发布的“2019年7月中国快递发展指数报告”,预计中国快递业务量为52.5亿件,比上年增长28.7%。去年同期。业务量净增长接近12亿件。产量突破120亿元,均创下年内新高。国家邮政局指出,7月份上半年快递业继续保持快速增长,快递业务和营业收入增速高于上半年。

在快递行业快速发展和快递企业职业技能培训紧急发展的背景下,《通知》要求将快递,快件处理人员和其他职业纳入政府补贴培训目录,快报职业技能培训教材,教师培训,职业技能。支持基础工作,如比赛,结合当地现实,增加政策支持,提高快递技能的质量。

主编:李昂