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成都:事业单位编制101-500人可配领导4-5人

Mapping李凯红

昨日,《成都商报》记者从市委编辑部获悉,为加强编辑管理,成都已发布《成都市行政机构设置和编制管理办法》 《成都市事业单位机构设置和编制管理规定》和《关于严格市级机关事业单位编外人员使用管理的通知》

《关于严格市级机关事业单位编外人员使用管理的通知》要求通过采购服务的分阶段、辅助和后勤服务可以完成的所有工作应通过项目采购或服务外包来解决。“确需使用编外人员的,应当按照“一案一议”的原则报市委编委会批准。"

市政府部门的领导职位一般为3至5个。

根据《成都市行政机构设置和编制管理办法》,成都市政府部门按照中国共产党的规范一般称为委员会、局、办公室,其内部机关按照中国共产党的规范一般称为办公室(室) 成都市政府的工作部门一般称为局、办,其组织规范为司级。内部机构一般称为部门(办公室),其规格在部门一级。 县(市)政府部门一般称为局、办,其组织规范为部门级,内部组织不确定其规范。 乡镇政府和街道办事处的综合办事处一般称为办事处

《管理办法》建议行政机构的新人员不得超过部门批准的人员编制,并按规定程序申请人员编制计划。 《管理办法》规定,“市人民政府工作部门的领导岗位数量一般为3至5个。”

《管理办法》还指出,任何人发现任何违反组织机构管理规定的行为,都可以通过“”等渠道向有关部门举报。 行政机关违反规定的,由组织管理机关给予通报批评,并责令限期改正;情节严重的,建议有关部门依法依纪惩处直接负责的主管人员和其他直接责任人员。

公共机构的名称不得使用“委员会、办公室、局或办公室”

事业单位名称(包括上市机构名称)应当规范准确,区别于行政机关、企业和协会的名称,并符合事业单位登记管理的有关规定根据《成都市事业单位机构设置和编制管理规定》,公共机构的名称应依次由三部分组成,即区域名称、矢量名称和网格名称。区域名称应反映区域位置或隶属关系,矢量名称应反映核心功能和基本业务范围,网格名称一般应使用中心、图书馆、办公室、车站、车站、俱乐部、医院、学校、团队、团体、公园等名称。不允许使用“委、办、局、办”等名称。 原则上,所列公共机构的数量不应超过三个 未经国务院批准,事业单位名称不得使用“中国”、“全国”、“全国”、“中国”等字样 《管理规定》建议实行行政领导责任制的机构设一名校长,按照有关规定,实行党委领导下的行政领导责任制的机构设两名校长。 事业单位的党群领导人应当按照有关章程的规定配备。确需设置专职负责人的,应当纳入核定的领导岗位限额。 对于因履行职责需要被列入名单的机构,可以批准增设一个领导职位。 除特殊规定外,事业单位不得批准专业技术领导岗位数量。

党政机关原核定控制人数中不得增加新的编外人员

《关于严格市级机关事业单位编外人员使用管理的通知》要求对市级机关事业单位的编外人员数量进行分类和审核。 党政机关、参评管理机构和行政事业单位原则上不得使用编外人员 采取项目采购或服务外包解决阶段,辅助、后勤和服务工作等所需辅助人员力量,其费用纳入单位办公经费或部门项目经费,不再新增核编外人员,原已批准控制的编外人员人数逐步消化,控制人数以外不得新增编外人员 确需使用辅助人员,且中央、省、市政府有明确的人力资源配置标准的,市编办应当严格按照标准核定编外人员数量和使用期限,并报市编委会批准。

公益性事业单位(不含参与管理机构)应严格控制编外人员的使用,不得新增超出控制人数的编外人员 由于对基本公共服务的需求,导致基层工作任务增加,一线服务人员短缺,确需使用辅助人员,且中央、省、市政府有明确的人力资源配置标准的,市编办应按标准严格检查编外人员数量和使用期限,并报市编委会批准。人力资源配置标准不明确的,市编办应当严格审核编外人员数量和使用期限,并报市编委会批准。二类公益性事业单位确需编外人员的,主管部门应当按照有关规定实施严格管理,所需经费由单位按照规定结算。 成都商报记者李翰

原标题:101-500人的机构可配备4-5名领导。